2025年3月14日，在長沙新港公司召開中層以上管理人員大會，湖南省城陵磯港口集團黨委副書記、總經理任一兵出席會議并宣布長沙新港公司人事任免決定：由湖南省城陵磯港口集團黨委委員、副總經理辛華兼任長沙新港黨委書記、董事長。標志著長沙新港公司主要領導順利完成新老交替工作，公司核心領導力實現平穩過渡，為高質量發展注入強勁動能。 
任一兵同志代表城陵磯港口集團充分肯定了唐忠良同志為企業發展作出的巨大貢獻，在過去的任期里，唐忠良同志憑借著出色的營銷手段，豐富的企業管理經驗，敏銳的市場洞察力及超強的市場駕馭能力，不斷擴大港口規模，完善港口功能，提高港口生產力，他帶領長沙新港公司扭虧為盈，實現港口吞吐量“十年增”，著力解決老港遺留問題，提高員工薪資待遇，員工幸福感和獲得感倍增，為長沙新港公司發展壯大做出了巨大貢獻，長沙新港公司成為區域外向型經濟的重要窗口，為省、市高質量發展提供堅實保障。此次他主動向組織請求，提前退出公司“一把手”崗位，充分體現了他的高風亮節和對公司長遠發展的深思熟慮。
唐忠良同志表示：感謝集團的關心與肯定，感謝長沙新港全體干部職工對他的支持與信任，有幸成為長沙新港的建設、發展突破的參與者、見證者，在長沙新港爬坡過坎的關鍵時刻，本還想繼續為之奮斗，但奈何歲月不饒人。寄望公司全體員工在集團的正確領導下，在以辛華同志為班長的領導班子帶領下，再創輝煌。
新任黨委書記、董事長辛華是港口發展的資深管理者，對長沙新港公司建設運營情況十分熟悉。辛華表示堅決擁護集團黨委的決定，接過港口發展的“接力棒”，將堅定團結在集團周圍，秉承創新發展的理念，以降低全社會綜合物流成本為己任，以長沙地區港口一體化運營為突破點，與全體員工同心同行，擔當作為，續寫港口發展新篇章，實現高質量發展。
最后，任一兵對長沙地區港口一體化運營進行動員，要求長沙地區港口要統一思想、轉變觀念。區域一體化運營是集團的重要戰略，一體化的推進不是簡單的物理疊加，而是要通過化學反應釋放乘數效應，各企業要以盈利為目標、不斷優化運營成本的同時還需全面統籌，合理進行人力資源配置，激發員工隊伍活力，以思想破冰引領行動突圍，使長沙地區一體化早日成型、平穩成型，為集團推行一體化運營提供可復制的“長沙樣板”。 
集團高管李建紅、白欽林，集團企管部、市場部相關負責人，長沙新港及金霞港口公司班子成員、中層管理人員參加會議。 |
